Fighetti occidentali con obiettivi sbagliati.

Ricordo una volta che, uscendo con amici, mi era stato presentato questo tizio, un tipico fighettino col macchinone e l’aria ostentata da benestante. Si informò sulla mia attività da fumettista, gli spiegai a grandi linee quali erano i miei progetti da autore e artista, e dopo avergli raccontato un po’ di sogni mi fece di no con la testa e mi disse: “eh, ma mica si fanno così i soldi”.

Va da sé che se avessi seguito il consiglio di questi encefalogrammi piatti semplicemente Futura non sarebbe mai esistito. Perché Futura è un progetto completamente anti capitalistico: non punta a essere distribuito su vasta scala, non deve essere letto dal maggior numero di persone possibili, e non sta ancora realizzando un rientro economico soddisfacente che giustifichi i quasi 10 anni di lavorazione.

Il Kaizen spiegato ai fighetti di cui sopra.

I giapponesi hanno un concetto chiamato Kaizen. Kaizen significa maccheronicamente “miglioramento continuo”, ed è una filosofia nata nel dopo guerra per far ripartire l’industria giapponese e renderla competitiva nel mondo. Volgarmente in occidente viene anche chiamato “Toyotismo”, neologismo basato sulla famosa casa automobilistica, ma in realtà le origini sono ben lontane. tutte le filosofie orientali sono direzionate dal DO, la via su cui si fonda il miglioramento continuo sia spirituale che fisico (Karate-do significa letteralmente la via della mano vuota. Ninten-Do è “la via di lasciare la sorte al cielo” ). Il Do è la via della perfezione, la cui stessa perfezione è semplicemente irraggiungibile, ma ideale da perseguire per tutta la vita, fino alla morte. Non è un caso che molti mangaka abbiano raggiunto il riconoscimento di maestro dopo la loro dipartita nonostante siano morti prima di portare a termine le loro lunghissime serie. Perché è più importante la strada, la dedizione, della mèta finale.

Se questa affascinante e straordinaria filosofia è permeata nella quotidianità di un giapponese qualsiasi, ora facciamo un paragone con le corporative cyberpunkiane occidentali. Negli ultimi mesi Microsoft ha licenziato più di 9.000 dipendenti per riorganizzazione interna, Amazon licenzierà 15.000 dipendenti, per non parlare del sopracitato settore gaming. Va da sè che “riorganizzazione interna” significa “diminuiamo i costi che non ci servono più, abbassiamo le spese e aumentiamo il valore delle azioni/diamo più dividendi agli azionisti”.

Il livello infimo delle offerte culturali moderne.

Questo tipo di mentalità ha portato a un’offerta artistica e intellettuale di livello imbarazzante. La stragrande maggioranza delle offerte contenutistiche di Netflix, Amazon, Disney e compagnia bella sono di livello esecrabile. La Pixar, vent’anni fa paladina dell’innovazione e dell’originalità, ora si è abbassata a forno industriale dove si cuociono panetti preconfezionati. I videogiochi sono in crisi mistica, i fumetti ostaggi di autobiografie di frignoni nevrotici o di intere librerie di vignette non-sense, i libri si autoincensano con festival radical chic fatti dai quartieri ZTL e il cinema…

Non dico che il Giappone non sia esente da questa deriva culturale, ci mancherebbe altro. Ma una filosofia di fondo, una forte identità nazionale e del sano pragmatismo rendono il modus operandi giapponese molto più efficace del nostro.